以企业文化为精神信仰，以公司的整体利益、消费者的_终利益为基础，通过各种形式的相互沟通、交流，协调各部门，合理配置资源，激发全体员工潜能，实现企业价值_化。
在实践中摸索，在理论中研究，理论结合实践，中国企业管理任重而道远。